• [多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :BDE
  • 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

    选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

    良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

  • 解析:影响招聘活动的内部因素有:①企业的自身形象,一般来说,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣.从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算,企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围;③企业的政策,企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

  • [多选题]下列关于薪酬的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

  • 解析:从报酬发生机理的角度来看,可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为:①基本薪酬;②奖金;③福利。根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于"蓝领员工"。

  • [多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [单选题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此,她父亲的解释是:"男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [单选题]张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [单选题]心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的"游动现象",发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计,就此形成了一种团体规范,并且该规范会持续很长一段时间。阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的模糊任务阿希先让被试者听到其他人作出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者作出自己的判断结果发现,当其他人一致地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的,一个小的恶劣行为可以改变一种态度,进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时,好人也会做出令人斥责的行为。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [单选题]()是影响和决定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
  • 正确答案 :

  • [单选题]()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。
  • 正确答案 :A
  • A.绩效考评工作计划B.绩效考评指标体系C.绩效考评工作流程D.绩效考评方式


  • [多选题]影响职业生涯成功的因素包括()。
  • 正确答案 :A
  • A.教育B.家庭背景C.个人价值观与职业动机D.社会及组织环境E.机遇


  • [多选题]人力资源规划的原则包括了()。
  • 正确答案 :A
  • A.目标性原则B.动态性原则C.协商一致原则D.合法性原则E.兼顾性原则


  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第二章团体心理与行为题库 第六章招聘与录用题库 第九章培训与开发题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十四章劳动合同题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号