正确答案: ABC

工作经验 受教育程度 工时数量

题目：劳动者之间因为（ ）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。

解析：本题考查不同群体间的工资性报酬差别。通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于可以从经济学上得到解释的差别，例如年龄和受教育程度、职业、工时数量和工作经验。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]教育所能带来的较高社会收益不包括( )。

个人收入增加

解析：个人收入增加属于私人收益。

[多选题]下列关于竞业限制描述正确的是( )。

高级管理人员属于竞业限制人员

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

解析：本题考查劳动合同解除与终止。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持。

[多选题]属于正常性失业的有（ ）。

摩擦性失业

结构性失业

季节性失业

技术性失业

解析：本题考查失业的类型。摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和技术性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性失业。

[单选题]与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。

人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同

解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。选项C说法错误，正确的说法是：人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同。

[单选题]劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场属于( )。

地区性劳动力市场

解析：本题考查劳动力市场的结构。地区性劳动力市场是指劳动力供求双方仅仅在某一局部地区范围内彼此搜寻而形成的区域性劳动力市场。

[多选题]法定福利主要包括（ ）。

社会保险

法定假期

住房公积金

解析：法定福利主要包括：社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险；法定假期，包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期；住房公积金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金。答案选择CDE。