正确答案:

题目：根据KOLB学习周期，“从书本或课程中得到相关知识，然后决定怎样应用理论进行实践”是从（）阶段开始学习。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]李经理要对员工的学习效果进行评估，评估的内容不包括（）。

学习目的

[单选题]六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

乐观与肯定

[单选题]伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的八种角色，不包括起（）作用的角色。

联系

[单选题]华北钢铁公司最近开展了一个新项目，需要很多员工中班加点，但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是，所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是（）。

愿意接受挑战

[单选题]调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

A．尽量适时离开工作岗位

[单选题]团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。

一致的承诺

[单选题]在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定事务优先级的看法不一样，正确的是（）

小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定

[单选题]某公司最近组织了一次培训，李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识，他可采取的方法不包括（）。

对团队成员提出的任何困难，都予以解决