正确答案: ABCDE

计划的原则 参加者的资格、管理机构 财务政策、分配办法 股份的回购 员工责任

题目:制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
  • 25P、50P、75P


  • [多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
  • 基本年薪加效益年薪

    基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    基本年薪加认股权

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第三节企业福利制度的设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第六章劳动关系管理题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 第三章培训与开发题库 第四节人力资源流动管理题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号