正确答案: AE

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

题目：利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。

解析：短期劳动力需求曲线告诉我们两个非常重要的情况：一是在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线；二是竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。本题正确答案为AE。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

在现实中劳动力是同质的

解析：本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。参见教材P155-156。

[多选题]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

解析：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。参见教材P150、151

[多选题]中国当前劳动关系中存在的问题包括（）。

国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

劳动者的结社权、团结权难以保障

集体争议及其方法受到较多的限制

解析：本题考查中国当前劳动关系中存在的问题，包括：一是国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足；二是一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位；三是劳动者的结社权、团结权难以保障，集体谈判普遍流于形式，集体争议及其方法受到较多的限制等。

[单选题]一个人工资率较高的时期是在（）。

中年阶段

解析：通常一个人的中年阶段工资率较高，而在早年和晚年阶段工资率较低。

[单选题]下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

时间的机会成本较低

解析：通常情况下，一个人的市场生产率在年轻的时候往往比较低，但是会随着年龄的增加而不断上升，但是到了晚年时生产率又会出现停滞甚至下降的情况。一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。

[单选题]当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

大于1

解析：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比／工资率变动百分比。可见当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1。

[单选题]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

减少劳动力供给时间

解析：本题考查工资率变化产生的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。