正确答案: B

行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

题目：关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

解析：考点:各种绩效考核方法的比较.本题考查绩效考核方法。行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。参见教材P103。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。

跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

解析：本题考查跨部门的团队绩效考核。选项B错误，应该是以人为单位。选项C错误，应该是建立相同的考核标准。选项D错误.应该是矩阵形式的组织结构比较适合跨部门的团队绩效考核。

[单选题]参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

5