[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（）。

正确答案 ：D

D、企业各类人员需求的补充规划

[单选题]应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

正确答案 ：B

B、决定

[单选题]导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

正确答案 ：B

B、人力资源供大于求

[单选题]以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。

正确答案 ：A

A、心理测验法

[多选题]制定招聘计划的主要依据有（）。

正确答案 ：CD

C、人力资源规划

D、工作分析

[单选题]下列不属于借助中介的是（）

正确答案 ：C

校园招聘

[单选题]根据面试要达到的效果，将面试分为（）

正确答案 ：B

初步面试和诊断面试

[多选题]人员录用的主要策略有（）

正确答案 ：ABC

补偿式

多重淘汰式

结合式

[多选题]官吏俸禄与品级有密切关系，（）都是表示职官等级的名号。

正确答案 ：ABCD

品

阶

勋

爵

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