正确答案: ABD

提升智慧，理性和谨慎地解决问题的能力 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

题目：下列方法属于改变型领导者的有（）。

解析：改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效，答案选ABD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。

俄亥俄模式

解析：将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。参见教材P16

[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。

乡村俱乐部式

解析：本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1，9)型，因此选D。参见教材P17

[多选题]特质理论存在的缺陷有（）。

没有指明各种特质之间的相对重要性

忽视了下属的需要

忽视了情境因素

没有区分原因和结果

解析：本题考查特质理论的缺陷。特质理论存在的缺陷在于：（1）忽视了下属的需要；（2）没有指明各种特质之间的相对重要性；（3）忽视了情境因素；（4）没有区分原因和结果。特质理论强调了领导的调适能力