正确答案: A

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题目：人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

解析：获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]管理的职能主要包括（）。

组织职能

指挥职能

控制职能

解析：企业经营管理的职能是指管理的作用与功能，它是通过具体的管理活动体现出来的。按照管理活动的过程和内容，可以划分为五种主要的职能：①计划职能；②组织职能；③指挥职能；④协调职能；⑤控制职能。

[多选题]关于组织职能，下列说法正确的有（）。

具有双重意义

指静态的组织系统与动态的组织行为的职能

组织活动要依托于组织体

解析：组织在管理中的含义有：①静态的组织系统。即管理中人与事的组成，是按照一定的目的和宗旨建立起来的团体或单位；②动态的组织行为。是将生产经营活动中的人、财、物及自然资源等要素和再生产过程中的供、产、销、分配等环节在空间和时间上有效地组织起来，使生产要素得到有效利用，使生产过程得以顺利进行，使企业的经营目标得以实现。组织的两重含义及功能有着内在的联系，组织活动要依托于组织体，组织在一切管理活动中居于中心地位，是行使其他各项管理职能的依托。

[多选题]人力资源管理的意义有（）。

帮助管理人员实现目标

能够提高员工的工作绩效

是现代社会经济的迫切需要

解析：人力资源管理的意义有：①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要；②人力资源管理帮助管理人员实现目标；③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

[多选题]流动资金利用分析的内容包括（）。

定额流动资金占用分析

流动资金周转率分析

流动资金利用效果分析

流动资金占用率分析

解析：流动资金利用分析包括定额流动资金占用分析和流动资金利用效果分析。其中流动资金利用效果分析包括流动资金占用率分析、流动资金周转率分析和产值资金率分析。

[多选题]投资净收益分析包括（）等方面的分析。

投资收益的分析

投资损失的分析

解析：投资收益的分析包括对投资的收益和投资的损失两个方面的分析。投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，以及按权益法核算的股权投资在被投资单位增加净资产中所拥有的数额等；投资损失包括投资到期收回或中途转让取得款项低于账面价值的差额，以及按权益法核算的股权投资在被投资单位减少净资产中所分得的数额等。

[多选题]某国有农场有土地48000亩，其中，耕地43000亩，1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩，其中，粮豆播种面积为43000亩，粮豆播种面积中间套作为28000亩。由于土地条件较好，大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤，为该场历史上最好的丰收年，使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题：

[单选题]某企业2010年生产总值为140万元，产品销售收入为119万元，产品销售成本为86万元，产品销售利润为21.29万元。根据上述资料回答下列问题。