正确答案: D

工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

题目：关于工作分析方法的说法正确的是（）。

解析：工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低，问卷调查操作程序简单，成本较低。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()

C、心理阻滞

[单选题]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。

样本选择

解析：问卷法主要包括五个阶段，问卷设计、问卷测试、样本选择、问卷发放与回收、问卷处理与运用。其中样本选择就是要选择合适、数量的人群来进行调查。

[单选题]疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。

生理因素

解析：工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等，它们是引发疲劳的最客观、最直接的原因。生理因素主要受性别、年龄等因素的影响；心理因素主要受个体的情绪、兴趣、态度等方面的影响。

[单选题]下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

图式分析法

[单选题]在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是（）。

工作日志法

[单选题]关于工作单调感的表述，正确的是（）。

单调感使工作能力曲线发生异常改变

解析：单调感将引起人们的不愉快心理，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，从而使工作能力曲线产生特殊的改变，但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事，幻想或思考问题。

[多选题]克服单调感的方法主要有（）。

操作设计

操作变换

突出工作的目的性

解析：操作设计是重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；操作变换是用一种单调的操作去代替另一种单调操作；突出工作的目的性是在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

[多选题]不适用观察法的工作有（）。

偶然、紧急的工作

脑力工作

解析：观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，而不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。

[多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。