正确答案: B

非结构化访谈可以全面收集信息

题目：下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。

工作分析实施主体

工作分析信息收集的方法

收集信息的类型

具体实施的时间计划

解析：工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制定工作分析计划中各项内容，包括：工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

[多选题]观察法的优点主要有（）。

成本低

经济实用

易操作

解析：观察法的优点主要有成本低、经济实用，且易操作。

[多选题]影响作业能力的工作条件和性质主要包括（）。

生产设备与工具

劳动强度

劳动企业

劳动标准

解析：作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征，工作条件和性质主要受生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。

[多选题]引起作业疲劳的原因有（）。

工作环境因素

生理因素

心理因素

解析：引起作业疲劳的原因包括：①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。生理因素决定了即使在同一环境中由于人们生理条件的不同导致对疲劳的感觉性也不一样。③心理因素，是指个体的情绪、兴趣、态度、动机等都会对疲劳发生作用和影响。