正确答案: B

因素评定法

题目：绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]360度考评宜采用（）的评价方式。

标杆基准法

[多选题]关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。

企业的执行力靠的是纪律

三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好

成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好

在企业管理上，遵守纪律没有商量

[多选题]下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。

企业主管部门应会同相关部门对能源消耗进行考核

企业应当进行能耗分析，根据需要开展能量平衡工作

企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出

[多选题]下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。

定义式考评尺度描述较为复杂

考评标准更为具体并有针对性

能有效提高考评的客观程度

能更好地实现考评的行为引导作用

应用广泛性越来越高

[多选题]以下关于绩效沟通说法正确的是（）

绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终

书面报告最大的优点是简单易行

非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性

绩效面谈中，管理者还应该注意记录一些重要的信息