正确答案: ABC

办理离休手续而再次就业的人员 办理退休手续而再次就业的人员 办理辞职手续而再次就业的人员

题目：下列人员属于从业人员的有（）。

解析：就业人员也称从业人员，是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。已办理离休、退休、退职手续，又再次从业（以有酬或自营等各种方式）的人员，计为就业人员。就业人员中不包括从事经济活动的在读学生和现役军人。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

现实性和即时性

解析：组织内在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够及时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

[单选题]培训与开发程序中最难实现的环节是（）。

效果评估

解析：由于培训与开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

[多选题]用人单位依法享有的权利包括（）。

自主决定招用劳动者的数量

自主决定招用劳动者的时间

自主决定用工形式

解析：用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

[单选题]（）是薪酬管理中最基础的工作。

薪酬体系设计

[多选题]社会就业目标包含的内容有（）。

A.充分就业B.公平就业C.多效就业D.扩大就业E.积极就业