正确答案: A

特征因素

题目：进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。

解析：进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的特征因素。答案选A。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（ ）。

强调人才储备

赋予员工宽泛的工作职责

强调人力资源的投资

注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

解析：本题考查投资战略的特点。投资战略的特点：(1)强调人才储备；(2)强调人力资源的投资；(3)赋予员工宽泛的工作职责；(4)注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。

[多选题]绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（ ）。

以对方为中心及同情的态度

自我中心和感情化的态度

不适当发问

解析：本题考查绩效反馈面谈中评价者的误区。评价者的误区有：不适当发问；理解不足；期待预期结果；自我中心和感情化的态度；以对方为中心及同情的态度。

[单选题]福利的功能不包括（ ）。

满足员工基本生活的需要

解析：福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

[多选题]垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是( )。

短期内个人来不及调整他们的工作计划

某些职业或技能的培训期较长

劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间

在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业

解析：本题考查个人及市场劳动力供给。垂直形状的劳动力供给曲线反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。