正确答案: A

正确

题目：采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]特殊绩效薪酬的种类分为（）

出勤奖

工作年限奖

伯乐奖

员工建议奖

[多选题]企业工资总额的构成包括（）。

计时工资、计件工资

奖金

津贴和补贴

加班加点工资

特殊情况下支付的工资

[单选题]下列描述符合战略性薪酬基本要求的是（）。

支持企业经营

[单选题]（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。

薪酬区间渗透度

[单选题]常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

要素计点法