正确答案: ABCD

股东会的出席权、表决权 临时股东大会的召开提议权和提案权 董事、监事的选举权、被选举权 公司剩余财产的分配权

题目：根据我国公司法的规定，股东享有的权利有( )。

解析：本题考查股东享有的权利。选项E属于董事会的职权。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下面有关公司财产权能的分离中描述正确的是（ ）。

公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离

第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离

第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离

第二次分离是企业所有权与经营权分离的最高形式

解析：公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。因此答案选ABCE。

[多选题]电子商务系统框架由三个层次和四个支柱组成，其中三个层次包括( )。

网络层

信息发布（传输）层

一般业务服务层

解析：本题考查电子商务的一般框架。三个层次：(1)网络层；(2)信息发布（传输）层；(3)一般业务服务层。

[多选题]某公司原有设备一台，购置成本是15万元，预计使用10年，已使用5年。原有设备技术落后，预计残值只有原来的10%，该公司采用直线法提取折旧。为了提高生产率，降低成本，现该公司有两种方案进行选择：一种方案是购买一套新设备，变卖旧设备；另一种方案是更新改造原有设备，提高该设备的生产效率。同时，两种方案都采用净现值、内部报酬率、获利指数等贴现现金流量指标进行决策。 根据以上资料，回答下列问题：

用贴现现金流量指标来对本案例进行决策，下列决策规则中正确的是（ ）。

如果用内部报酬率法，则应该选择内部报酬率超过必要报酬率最多的方案

如果使用获利指数，则应选择获利指数最大的方案

如果使用净现值，则应选择净现值最大的方案

解析：2.本题考查用贴现现金流量指标进行方案决策的规则。内部报酬率的决策规则：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率，则采纳方案；在多个互斥选择决策中，选用内部报酬率超过资本成本率或必要报酬率最多的投资项目。获利指数的决策规则：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数大于或等于1，则采纳方案；在有多个方案的互斥选择决策中，在可选方案中选择获利指数最大的投资项目。净现值法的决策规则：在只有一个备选方案的采纳与否决策中，净现值为正则采纳方案；在有多个备选方案的互斥选择决策中，选择净现值最大的方案。

[单选题]（ ）不是企业采购管理的基本原则。

适当的消费需求

解析：本题考查企业采购管理的基本原则。企业采购管理的基本原则包括适当的数量、适当的品质、适当的时间、适当的价格、适当的地点。

[多选题]保管业务的主要内容包括（ ）。

货物的储存规划

货物的堆码和垫盖

货物的检查、盘点和保管损耗

解析：本题考查保管业务的主要内容。保管业务的主要内容包括根据库区、库容的合理规划，进行分区分类保管和货物合理布局、货物保管货物编号；对货物正确堆码和垫盖；货物的保管维护；货物的盘点、检查和保管损耗控制等。

[单选题]由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象，是技术创新特征中的（ ）。

外部性

解析：外部性是指一件事对于他人产生有利或不利的影响。对技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象。故选选C。

[多选题]某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）

职位等级法

职位分类法

因素比较法

计点法

解析：本题考查企业薪酬制度设计的方法。参见教材P195。

[多选题]根据我国公司法，董事会的职权有( )。

召集股东会会议

决定公司内部管理机构的设置

制定公司的基本管理制度

解析：B项，监事会提议召开股东大会时应当在两个月内召开临时股东大会。