正确答案: A

16.75%和25%

题目：已知某风险组合的期望报酬率和标准差分别为15%和20%,无风险报酬率为8%,假设某投资者可以按无风险利率取得资金,将其自有资金200万元和借入资金50万元均投资于风险组合,则投资人总期望报酬率和总标准差分别为()。

解析：Q=250/200=1.25;组合收益率=1.25×15%+(1-1.25)×8%=16.75%组合风险=1.25×20%=25%

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司拟使用短期借款进行筹资。下列借款条件中，不会导致实际利率(利息与可用贷款额外负担的比率)高于名义利率(借款合同规定的利率)的是()。

按收款法支付银行利息

[多选题]下列关于生产人工工资和制造费用说法不正确的是（）。

数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与按标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额

解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因A的说法正确；直接人工工资率形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，所以B的说法正确；数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，所以C的说法不正确；变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝实际分配率×实际工时－标准分配率×实际工时＝实际变动制造费用－标准分配率×实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额，所以D的说法不正确。（参见教材430-431页）

[单选题]下列关于储备存货的有关成本的说法中，不正确的是（）。

A、取得成本又称购置成本，是指存货本身的价值

解析：本题考核存货的储备成本。存货取得成本包括订货成本和购置成本，其中购置成本是指存货本身的价值，经常用数量与单价的乘积来确定。

[单选题]已知某企业上年的销售净利率为10%，资产周转率为1次，年末资产负债率为50%，留存收益比率为50%，假设保持上年的经营效率和财务政策不变，则今年企业的销售增长率为（）。

B、11.11%

解析：上年末的权益乘数＝1/（1－资产负债率）＝2，因为今年企业不增发新股或回购股票，且保持上年的经营效率和财务政策，所以今年企业的销售增长率＝上年的可持续增长率＝10%×1×2×50%/（1－10%×1×2×50%）＝11.11%。

[单选题]评价该部门对公司利润和管理费用的贡献的最好指标是（）。

B、部门税前经营利润

解析：本题考核利润中心的考核指标。以部门税前经营利润作为利润中心业绩评价依据，可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合部门经理的评价。

[多选题]下列各项中，不属于上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处有()

有利于投资者安排收入与支出

有利于公司稳定股票的市场价格

有利于公司树立良好的形象

解析：剩余股利政策的优点是有利于优化资本结构，降低加权平均资本成本，实现企业价值的长期最大化。B、C、D均不属于剩余股利政策的优点。

[单选题]下列关于变动成本法的说法中，不正确的是（）

适应长期决策的需要

解析：变动成本法不适应长期决策的需要。

[单选题]如果已知期权的价值为10元，期权的时间价值为6元，则该期权的内在价值为（）元。

4

解析：内在价值＝期权价值－时间价值＝10－6＝4（元）。【该题针对“期权价值的影响因素”知识点进行考核】