正确答案: A

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题目：就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

解析：略

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[多选题]重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

重大事故隐患分类

重大事故隐患报告

重大事故隐患预防与整改措施

劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收

解析：重大事故隐患管理制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点有：(1)重大事故隐患分类。(2)重大事故隐患报告。(3)重大事故隐患预防与整改措施。(4)劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

[多选题]下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（　　）

向对方当事人主张权利

对方当事人同意履行义务

向有关部门请求权利救济

解析：仲裁时效的中断，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断事由消除后，重新开始计算仲裁时效期间。仲裁时效中断的法定事由有以下三种情形：(1)向对方当事人主张权利；(2)向有关部门请求权利救济；(3)对方当事人同意履行义务。

[多选题]以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

数量差距相同

没有绝对零点

在一个变量上对事物进行分类

解析：考评量表中，等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类，但是根据事物的特性和分类原则，这时量表上每一个类别只具有序列性，因而指派给每一类别的数字就具有等级或序列的特性，但不表示数与数之间的差距是相等的；等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。根据事物的性质和特点，以及分派原则，这时量表的各个部分的单位是相等的，但没有绝对的零点。

[单选题]对培训效果进行评估，评估单位应为（　　）。

学员的单位主管

[单选题]下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。

岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值