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第六节工作压力管理与员工援助计划题库
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正确答案:
A
正确
题目:“食色性也”,这句话说的是就是心理动力论中的自我。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是()
B、泛化
[单选题]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()
C、改善餐饮环境
[单选题]有的人对挫折感到无能为力,放弃努力破罐子破摔,这是一种挫折的什么类型的行为反应?()
D、外泄的消极形式
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员工的责任意识主要体现在()
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自由联想法的最终目的是()
工作要求-控制模型是指供给-需要的匹配和需求-能力的匹配。
以下属于社会情绪的是()
公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差,造成挫折感,属于
时差反应型和倒班型是()的两种类型。
佩塞施基安认为在积极心理五阶段法中语言表达阶段需要()
哪种类型的人喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系,不断结交新的朋
“此类人是天才的艺术家、经验主义者。他们有冒险精神,反应灵敏
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