正确答案: A

职位薪酬体系

题目：（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。

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[单选题]（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

C、以工作为导向

[单选题]对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）

知识型员工工作大多数与人打交道

[单选题]固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职位的特点，一般来说，职位的等级在组织架构中的层次越高，则（）。

该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大，底薪的比例相对较低