正确答案: D

人工成本总量指标

题目：能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是()。

解析：本题考查企业人工成本。人工成本总量指标能够显示本企业员工的平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。

20000

解析：本题考查劳动力需求弹性。题目已知劳动力需求是单位弹性的.即为1.劳动力需求弹性一劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]-1，△L=5000人。则总人数变为25000-5000=20000(人)。

[单选题]()第一次以法典的形式规定了集体合同制度。

《中华人民共和国劳动法》

解析：本题考查集体合同制度。1994年中国颁布了《中华人民共和国劳动法》.第一次以法典的形式规定了集体合同制度，标志着中国集体合同制度进入了一个崭新的发展阶段。

[多选题]不适合运用观察法进行分析的工作是()。

工作循环周期很长的工作

脑力工作

紧急而偶然的工作

[单选题]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

交易型领导

解析：本题考查交易型领导的特点。

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

归属和爱的需要

解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为5个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

[单选题]社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括()。

精神财富

解析：本题考查社会保险法律关系的客体——资金、物和服务行为。

[多选题]下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

A、重点调查

C、抽样调查

D、典型调查