[单选题]下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。

正确答案 ：A

裁员

解析：人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的有裁员、减薪和降级。参见教材P64表5-4

[多选题]人力资源规划的动态性主要表现在（）。

正确答案 ：ACDE

具体规划措施的灵活性和动态性

对规划操作的动态监控

执行规划的灵活性

参考信息的动态性

解析：人力资源规划的动态性主要表现在对规划的操作进行动态监控；规划的执行具有灵活性；规划要随内外情境动态变化；参考信息经常变化；答案选择ACDE。

[单选题]下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

正确答案 ：C

②——①——④——③

解析：本题考查人力资源需求预测的程序，正确的顺序为②——①——④——③。

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