[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

正确答案 ：AB

知识和意识

经营技能方法

[单选题]金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。

正确答案 ：A

专业知识培训

解析：金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

[单选题]选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。

正确答案 ：A

战略目标

解析：选择培训与开发方法时，要综合考虑培训与开发的目的、需求。以及内容与教材、受训人员层次与水平、训练的时间、场地与人数等诸多因素。

[多选题]培训与开发需求分析主要来自于（）。

正确答案 ：BCD

组织分析

工作任务分析

人员分析

解析：培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

[多选题]下列关于投资收益评估说法正确的是（）。

正确答案 ：BCE

投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益

投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率

投资收益成本低，组织效益高

解析：投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响，但如果成本很高，也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。

正确答案 ：CDE

工作绩效评估分析

人员技能、能力和综合素质分析

培训与开发调查分析

[多选题]对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。

正确答案 ：ABCD

通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

向新员工介绍企业的一般情况

解析：一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

[多选题]群体培训与开发的方法主要有（）。

正确答案 ：ABCD

讲授法

讨论法

操作示范与案例研讨法

角色扮演、管理游戏与视听法

[单选题]某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训，当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看，而且根据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部的工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟他们做了简单的交代。培训期间，小刘和小钱认真听课，对老师所讲内容做了认真整理和记录。但是他们很少跟其他学员交流，也没跟老师交流。培训回来后，他俩与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间，同事都觉得他俩培训后并没有什么明显的变化，他俩也觉得听课时很精彩，但对实际工作并没有什么帮助。

正确答案 ：

查看原题 查看所有试题