正确答案: B

行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

题目：关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

解析：选项B，行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

5

解析：本题考查集体协商的特征。我国《集体合同规定》第11条规定："职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。"

[多选题]经济理性模型认为决策者应具备的特征包括（ ）。

决策完全理性

存在完整和一致的偏好系统来影响选择

对计算复杂性没有限制

解析：本题考查决策模型中经济理型模型的内容。经济理型模型认为，决策者在任何方面都是完全理性的。决策者能够知道所有的备选方案，对概率的计算不存在任何困难。

[单选题]下列选项中，领导的影响力主要来源于（ ）。

组织的正式任命

解析：本题考查领导理论。领导的影响力虽然也可以从其他方面比如具有与工作相关的专门技能或才能获得，但其影响力主要来源于组织的正式任命。

[单选题]下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是（ ）。

美国

解析：美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。

[单选题]某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在招聘时采用的招聘方法是（ ）。

非结构化面试

解析：1.本题考查非结构化面试。非结构化面试是漫谈式的，面试者会提出探索性的无限制的问题，鼓励求职者多谈。