正确答案: C

如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处

题目：下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

解析：本题考查劳动监察的程序。如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处。

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[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1

解析：对不支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

[单选题]劳动法律责任形式不包括（）。

监管责任

解析：劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任

[单选题]用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。

2‰

解析：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额2‰的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[多选题]用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

安排未成年工从事矿山井下劳动的

未对未成年工定期进行健康检查的

安排未成年工从事有毒害劳动的

解析：本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是"女职工生育享受产假少于90天的"。

[多选题]劳动法律责任的特点主要有（）。

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然结果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：本题考查劳动法律责任的特点。劳动法律责任的特点包括四点：（1）以违法行为存在为前提；（2）以法律制裁为必然后果；（3）由国家力强制保证实施；（4）由国家特别授权的机关来执行。