正确答案: A

劳动生产率

题目：（）反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

解析：劳动生产率即劳动在生产中的劳动效率，是企业人力资源利用效果的集中表现，它反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。

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[单选题]中小企业是推动技术创新的主导力量，它在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好，平均周期为（）年。

1～2

解析：中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好，平均周期仅为1～2年，而大企业则需4～5年。

[单选题]关于流动资金占用率，下列说法错误的是（）。

流动资金占用率越小，说明流动资金利用效果越差；其值越大，说明流动资金利用效果越好

解析：D项，流动资金占用率越小，说明流动资金利用效果越好；其值越大，说明流动资金利用效果越差。

[单选题]关于流动资金利用效果的描述，下列说法有误的是（）。

流动资金年周转次数=

解析：C项，

[多选题]企业主要的经营战略有（）。

生产经营战略

资源的组织与配置战略

科技发展战略

企业组织与管理发展战略

解析：企业主要的经营战略有：①生产经营战略；②资源的组织与配置战略；③人力资源开发战略；④资金战略；⑤科技发展战略；⑥企业组织与管理发展战略；⑦企业市场营销战略。

[多选题]我国中小企业的基本特点有（）。

数量极多

产出规模小

以非国有企业为主

解析：我国中小企业的基本特点有：①中小企业数量极多。在全部工业企业和生产单位中，中小企业占99.2%，数量之多，在世界上独一无二。②中小企业产出规模小。全国独立核算小型企业的平均资本不足200万元，平均年产值在500万元以下。③中小企业以非国有企业为主。中型企业中，国有企业占66.2%，非国有企业占33.8%，小型企业中，非国有企业占85.18%。

[多选题]人力资源管理的基本功能有（）。

整合

奖酬

调控

开发

解析：人力资源管理的基本功能有：①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

[多选题]中小企业财务管理的意义有（）。

有利于完善企业内部管理制度

有利于降低企业筹资成本

有利于提高企业投资收益率

解析：中小企业财务管理的意义有：①有利于完善企业内部管理制度。通过有效的财务管理，可以及时发现经营中存在的问题。②有利于降低企业筹资成本。对于中小企业而言，筹资对企业顺利地开展生产经营活动起着重要作用。③有利于提高企业投资收益率。决策阶段财务管理可帮助找到好的投资项目；执行阶段搞好财务管理可以实施有效的监督，保证投资的预期收益得以实现。

[多选题]反映资金占用与消耗的效益指标有（）。

资金周转率

资金利润率

资金产值率

解析：反映资金占用与消耗的效益指标有资金周转率、资金产值率、资金利润率等。