[单选题]工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（　　）以上雇员同意。

正确答案 ：B

1／2

解析：工资集体协商代表应依据法定程序产生，雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推荐代表，并得到半数以上雇员同意。

[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）

正确答案 ：BCD

录用

发展

考评

解析：现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能。

[单选题]如果你的理想在现实中受阻，你会（　　）

正确答案 ：

[多选题]合作的特征有（　　）

正确答案 ：ABD

社会性

互利性

平等性

[单选题]运动员体育津贴属于（　　）。

正确答案 ：A

计时工资

解析：【解析】计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬，主要包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资；③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费)；④运动员的体育津贴。

[多选题]技术等级工资制由（　　）组成。

正确答案 ：BDE

工资等级表

技术等级标准

工资标准

解析：【解析】技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

[多选题]劳动法律关系的特点包括（　　）。

正确答案 ：ABCD

是劳动关系的现实形态

内容是权利和义务

双方关系

具有国家强制性

解析：【解析】劳动法律关系的特点包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系的双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

[单选题]人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

正确答案 ：D

文化型

[单选题]以下关于人工成本的说法错误的是（　　）

正确答案 ：C

采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

解析：C(P65)【解析】各个企业的性质不同、经营观念不同，人工成本在直接成本中所占的比例是有很大区别的。例如生产型企业的人工成本比例就低于科研生产型企业，而商业型企业的人力资源费用又低于生产型企业的人力资源费用。再如采取成本领先战略的企业，人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业，而采取产品差别化战略的企业又比采取市场焦点战略的企业要低。故C项说法错误，当选。

[单选题]例会制度的优点不包括（　　）。

正确答案 ：A

信息不易受到歪曲

解析：例会制度直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。其具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种。此种沟通方式具有亲切感，可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果，容易获得沟通对方的反馈，具有双向沟通的优势。

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