正确答案: A

企业产权

题目：现代企业制度的核心是( )制度。

解析：现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]商品的使用价值是其价值和交换价值的( )。

物质承担者

解析：本题考查商品的使用价值和价值。商品的使用价值是商品的自然属性，反映的是人与自然的关系。在商品经济条件下，商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者。

[多选题]根据市场调查目的，可以将市场调查分为( )。

探测性市场调查

描述性市场调查

因果性市场调查

预测性市场调查

解析：根据市场调查目的可以将市场调查分为：探测性市场调查、描述性市场调查、因果性市场调查、预测性市场调查。

[单选题]某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项一r作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是( )。

工作日志法

解析：工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。故选D。

[单选题]在质量管理体系中，阐明推荐的方法或建议的文件，称为( )。

指南

解析：阐明推荐的方法或建议的文件称为指南。

[单选题]2008版ISO 9000族核心标准中起着奠定理论基础、统一术语概念和明确指导思想作用的是( )。

GB/T19000-2008idtISO 9000：2005《质量管理体系--基础和术语》

解析：在ISO 9000族核心标准中，GB/T19000-2008idtISO 9000:2005《质量管理体系--基础和术语》，起着奠定理论基础、统一术语概念和明确指导思想的作用，具有很重要的地位。故选C。

[单选题]企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的( )原则。

信息公开

解析：信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

[单选题]企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为( )。

1.50

[多选题]企业过量持有现金带来的弊端包括( )。

产生机会成本

降低整体资产的收益率水平

解析：企业存在有现金资产主要是出于交易性需要、预防性需要和投机性需要的目的。现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会发生机会成本，增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。

[多选题]企业对待非合同利益相关者的社会责任包括( )。

产品安全

市场营销

环境保护

解析：企业对待非合同利益相关者的社会责任主要有：①环境保护，例如使排污标准降低至法定标准之下，节约能源等；②产品安全，例如即使消费者使用不当也不会构成危险等；③市场营销，例如广告具有高尚情趣、不在某些市场销售自己的产品等；④对社区活动的态度，例如赞助当地活动、支持公益活动、参与灾害救助等。AE两项属于企业对于合同利益相关者的社会责任。