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第六章劳动关系管理题库
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[单选题]以下关于调解意见书说法错误的是(),
正确答案 :
C
它是劳动争议当事人双方的意思表示
[单选题]劳动组织优化不包括()的合理组织。
正确答案 :
D
技术型和工艺性工作
[多选题]以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是()。
正确答案 :
ABCE
劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
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第六章劳动关系管理题库题库下载排行
事实劳动关系的成因为()。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭
人力资源管理师(二级)题库2022第六章劳动关系管理题库免费每日一练下载(07月13日)
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇
人力资源管理师(二级)题库2022第六章劳动关系管理题库智能每日一练(04月19日)
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