[单选题]专家会议法与()的主要区别在于是否匿名评议。

正确答案 ：B

德尔菲法

[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

正确答案 ：ABCDE

读写能力、学习能力

分析能力、创造力

外语和文化知识

感知和操作环境信号与事件的能力

容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

[多选题]胜任特征按运用情境的不同可分为()。

正确答案 ：ABC

技术胜任特征

人际胜任特征

概念胜任特征

[多选题]建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

正确答案 ：ABCDE

起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

起草报告、汇报文件或总结

撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

撰写、修改、审定公司合同文本

撰写、修改、审定公司法律条文

[单选题]胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

正确答案 ：A

个体

[单选题]个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。

正确答案 ：B

鉴别性胜任特征

[单选题]访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。

正确答案 ：D

1～3

[多选题]胜任特征模型定义包括（）。

正确答案 ：ABCD

采用科学的研究方法

以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征

最终确立起来的胜任特征结构模型

与绩效高度相关的胜任特征结构模型

[多选题]按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

正确答案 ：ABCD

层级式模型

簇型模型

盒型模型

锚型模型

[多选题]在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

正确答案 ：ABCDE

改变了传统的招聘选拔模式

使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

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