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第七章绩效管理题库
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[单选题]绩效目标设定时,用()分解目标:
正确答案 :
[多选题]平衡记分卡与传统考核方法比较,其优势在于():
正确答案 :
A
A、消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性B、是考核系统与管理系统的完美结合C、以顾客为导向,缩短反应时间,提高质量,重视团队合作D、是一个基于战略的绩效考核系统,发展和强化了战略管理系统E、防止了次优化行为
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第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(10月03日)
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
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第六章招聘与录用题库
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