正确答案: D

优质奖励金

题目：国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括()。

确定员工总股金发行比例

[多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

基本年薪加效益年薪

基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

基本年薪加认股权

年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

[多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

谈判法

当地定价法

平衡定价法

一次性支付法

自助餐法

[多选题]专业技术人员的薪酬模式包括()。

单一的高工资模式

较高的工资加奖金

较高的工资加科技成果转化提成

[多选题]期股变现主要涉及的问题是（）。

变现的条件

变现的价格

[多选题]ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

计划的原则

参加的资格

管理机构

财务政策

员工责任与分配办法