正确答案: AD

甲应赔偿乙为其支付的培训费 甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

题目：某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?

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学习资料的答案和解析：

[单选题]国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。

19世纪上半叶

[单选题]下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。

劳动就业中的劳动不以合法为前提

[单选题]因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

1-4

[单选题]根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。

1年

[多选题]下列应当按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目包括：（）

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

到统筹地区以外就医的交通食宿费

解析：考查社保基金的支付项目。法律依据为《社会保险法》第38条、第39条。