正确答案: A

态度的特殊性越高，用态度预测行为越准

题目：关于用要读预测行为的说法，正确的是( )。

解析：通过态度预测行为应该注意的因素有：①态度的特殊性水平：态度的特殊性越高，其预测行为越准确；②时间因素：一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系可能性越大；③自我意识：内在自我意识高的人较为关注自身的行为标准，因此用他的态度预测行为有较高的效度；④态度强度：与弱的态度相比，强烈的态度对行为的决定作用更大；⑤态度的可接近性：一般说来，来自直接经验的态度对行为的影响大，因为这类态度的可接近性大。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于小道消息的说法，错误的是( )。

小道消息对团体都是有害的

解析：小道消息在组织中的作用表现在三个方面：①向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息，还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情；②有助于信息在员工中的传递和扩散，有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言，有助于弥补管理者沟通中的失误；③可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

[多选题]小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的步骤包括( )。

人力需求诊断

制订招聘计划

回收应聘资料

解析：3.人员招聘的步骤主要有：人力需求诊断，制订招聘计划，选择招聘来源和方法，发布招聘信息，回收应聘资料，评估招聘的效果。

[单选题]企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的( )，免征个人所得税。

一次性补偿收入

解析：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

[单选题]关于社会保险的陈述，错误的是（）。

进城务工的农村居民不参加社会保险

[多选题]统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

工资率上升对于个人劳动力供给决策产生的作用为( )。

替代效应

收入效应

解析：4.工资率上升的收入效应和替代效应对个人劳动力供给产生影响，且影响方向相反。

[多选题]人格特质理论的两个重要假设是（）。

人格特质在时间上相对稳定

人格特质在空间上相对稳定

解析：特质理论有两个重要假设：第一，人格特质在时间上相对稳定；第二，人格特质在空间上相对稳定。

[单选题]劳动力需求曲线的形状是( )。

自左上方向右下方倾斜的

解析：劳动力需求曲线的形状是自左上方向右下方倾斜的。

[单选题] 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。

次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差

解析：本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征 ①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性强。次等劳动为市场的特征①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

[单选题]"通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素"是指工作分析在( )方面的作用。

人力资源规划

解析：工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为：人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。