[单选题]目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。

正确答案 ：D

角色扮演法

解析：“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境，在模拟实践中加深对管理原理的领会，以及对管理技巧的掌握，对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

[多选题]激励理论包括（　　）。

正确答案 ：ACD

期望理论

需要层次论

双因素理论

[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

正确答案 ：C

应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

解析：培训激励制度的激励包括：①对员工的激励。培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围，建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。②对部门及其主管的激励。建立岗位培训责任制，把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩。③对企业的激励。应制定合理的制度并严格实施，激发企业的培训积极性。使培训真正满足企业生产发展的需要。

[多选题]政府购买的具体项目包括（　　）。

正确答案 ：BCDE

公共管理服务

政府雇员薪金报酬

公共工程项目

事业组织中劳动者的薪金报酬

解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。 社会保险福利、优抚和救济是分配主要手段.

[多选题]劳动定额的基本表现形式为（　　）。

正确答案 ：AC

工时定额

产量定额

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