正确答案: A

排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

题目：下列关于排序法说法错误的是（）。

解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。

企业战略指标

[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

关键绩效指标法

平衡计分卡法

[单选题]目标管理中设置的目标不超过（）个：

[单选题]知识型工作者的特点在于（）：

B、他们比老板更了解自己的工作

[多选题]在目标管理中，把工作按照重要性和迫切性可以分为（）：

B、重要又迫切

C、重要但不迫切

D、迫切但不重要

E、既不重要又不迫切