正确答案: A

正确

题目:培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]《道路运输从业人员管理规定》中规定,质量检验人员应具有()以上学历。
  • B.高中


  • [多选题]下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。
  • 职业生涯发展通道的宽度

    职业生涯发展通道的速度

    职业生涯发展通道的长度


  • [多选题]培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。
  • 推动管理变革作用

    缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用

    促进跨部门沟通的作用

    传道、授业、解惑的作用


  • [单选题]过程层交换机故障是()。
  • 严重缺陷


  • [单选题]打开点火开关,安全气囊指示灯闪烁几秒钟。这可能有什么重要意义?()
  • 一个或更多点火回路停用


  • [单选题]通过什么方法校正倒车摄像头系统的失真图像()
  • 在倒车摄像头系统控制单元中校正摄像头的失真图像


  • 推荐下载科目: 车身板件修复题库 机动车维修检验技术题库 汽车空调系统题库 汽车维修标准体系题库 汽车维修涂装题库 汽车检测与维修题库 机动车维修技术人员职业道德题库 车载网络系统与车身电控系统题库 汽车性能检验题库 涂料知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号