正确答案: C

固定工资

题目：基本薪酬的计量形式不包括（）。

解析：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材205页

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。

根据奖金的来源

解析：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材p218

[单选题]员工的（）直接影响着生产经营的成效。

工作态度

解析：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材p209

[单选题]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。

计点法

解析：本题考查计点法的优点。参见教材213页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[单选题]以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。

保值增值

解析：本题考查薪酬对企业的保值增值功能。参见教材198页

[多选题]薪酬的本质具有的特征包括（）。

薪酬以劳动关系为前提

薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映

薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

解析：本题考查薪酬的本质特征。参见教材p197