正确答案: C

当前的经营收益状况

题目：企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列说法错误的是（）。

面试程序一般包括四个步骤：准备、提问、结束及复审

[单选题]下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。

公共关系

[单选题]一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。

具体化

[多选题]对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

[多选题]物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。

课堂教学法

现场教学法

师徒式培训法

[多选题]对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。

工作业绩

业务能力

综合素质

[多选题]下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理