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第一节企业人力资源战略规划题库
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正确答案:
D
D、管理制度、管理过程、管理实践
题目:人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
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学习资料的答案和解析:
[多选题]人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。
指挥
监督
协调
控制
[单选题]战略与战术的区别表现在,战略针对的是()
整体性、长期性、方向性
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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征,即动
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务,还要懂得现代管
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、
美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)进行人力资源从业资格认证
企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。
企业战略目标具体类型不包括()
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