正确答案:

题目：当市场工资上升时，企业可以考虑提高技术含量，以降低企业对人力资源的需求。即（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]泰勒的科学管理理论正确提法是()。

作业操作的合理化

工作程序的科学化

制定工作标准和时间定额

实行有差别的计件工资

[单选题]以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）

高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性

[单选题]企业内部环境分析的企业组织不包括（）

D、人力

[单选题]提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

B、舒勒

[单选题]德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。

A、50、60%

[单选题]通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）

A、中位数法

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

多样性