正确答案: B

质量圈

题目：（ ）是员工参与计划的一种组织发展方法。

解析：本题考查组织发展的内容。质量圈是员工参与计划的一种传统的组织发展方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。

成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

解析：本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出经理们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。

[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

2

解析：劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

[单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

德尔菲法

[单选题]下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。

抢救的医疗费用

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

解析：在职培训包括一般培训和特殊培训。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，而特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高。在实际中，很难将两种培训严格区分开来，选项D错误。在职员工参加培训，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的，选项AB错误。所以本题正确答案为选项C。