正确答案:

题目：在编写工作关系时要遵循两个原则，即：（）和重要性原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）

作为测量员工满意度的依据

[单选题]约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

关键事件分析技术

[单选题]评分法的由（）于1925年所创。

梅里尔.洛特

[单选题]主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）

加强对主管人员的培训

[单选题]（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。

交叉岗位换算法

[多选题]写实分析法的优点主要有（）。

信息可靠性高

费用较少

记录方便、目的明确、分析深入

[多选题]管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。

职责要求

知识要求

能力要求

经历要求