正确答案: ABCD

市场领先策略 市场跟随策略 市场滞后策略 市场混合策略

题目：在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（ ）。

解析：在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同，在企业内部实行混合策略。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职业技能鉴定分为知识要求考试和（ ）两部分。

操作技能考核

解析：我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分，知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成都在60分以上为合格。

[多选题] A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司人力资源管理的重要作用应当体现在( )方面。

提升组织的竞争能力

协助组织的管理人员实现经营目标

解析：2.人力资源管理的重要性主要体现在如下几个方面：①人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的；②人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效；③人力资源管理是组织竞争力的重要因素；④人力资源管理是现代社会经济发展的需要。