正确答案: C

主动性

题目：不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

解析：情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]目前了解外部环境情况的主要方法是（　　）

获取口头信息

解析：获取口头信息是一种在各种正式场合收集口头信息的方法，如个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等。这是目前了解外部环境情况的主要方法。

[单选题]如果上了大学毕业后却找不到工作，你会（　　）

[单选题]以下说法不正确的是（　　）

现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：人力资源预测可以满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为所有因素不变，人力资源的数量、质量和结构也不变化；在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要。现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。

[多选题]企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：

提倡兼职

产品方案设计要科学

工作应有明确分工和职责划分

解析：企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：（1）产品方案设计要科学（2）提倡兼职（3）工作应有明确分工和职责划分。

[多选题]以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（　　）模式。

S

Y

[多选题]在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（　　）形式计算。

工时定额

产量定额

解析：BC(P38)【解析】劳动定额完成程度指标可根据产量定额和工时定额两种形式分别计算。 (1)按产量定额计算时其公式为： (2)按工时定额计算时其公式为：