正确答案: B

文件筐作业

题目：评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。

解析：本题考查评估中心的文件筐作业形式。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

[单选题]某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2008年的失业率为()。

5%

解析：失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=[250-50-190]÷[250-50]×100%=5%

[单选题]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

交易型领导

解析：本题考查交易型领导的特点。

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

归属和爱的需要

解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为5个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

[单选题]根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。

指导式领导

解析：豪斯确定了四种领导行为：①指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；②支持式领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；③参与式领导：主动征求并采纳下属的意见；④成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。

[单选题]公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格

C、①③④