正确答案: ABDE

人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较 辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一 对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

题目：关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

解析：本题考查公平理论。1.员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。2.员工比较包括：1.纵向比较、2.横向比较3.辞职是比较常见的感到报酬不足的员工选择的解决方案。4.在管理上的应用：应经常注意了解员工的公平感，对有不公平感的一个予以及时的引导或调整报酬。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。

劳资抗衡模式

解析：本题考查劳动关系调整中的统合模式。统合模式包括：经营者统合模式、国家统合模式、社会统合模式。