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正确答案:
A
正确
题目:理解期望理论的关键是理解个体目标()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]下列几项活动中,哪一项不属于管理活动()
D、医院的外科主任支持会诊
[单选题]多国公司的管理反映了()论。
B、全球中心
[单选题]一位管理者在完成对一位下属的绩效评估后,想通过多条渠道传达他的结论以便尽可能地减少()的发生。
A、失真
[多选题]管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有()。
管理权力的分散
工作能力的差异
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计划工作的一个较大的弱点是,注意力集中在未来而忽略了今天的竞
()提供了一系列的有序规则,在决定领导者在决策中的参与类型和
人员配备的程序一般包括()
指向工作如何完成的冲突是过程冲突。()
对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。
在从原材料加工到产成品到达最终用户手中的过程中,所有增加价值
对大多数企业主管来说,最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场
在控制工作中,不仅可以消除问题以及产生问题的原因,有时甚至可
研究表明,申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与
沟通涉及以下几个选项,除了()。
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管理学题库题库最新资料
组织结构设计的程序一般包括()
所谓目标的协调一致,就是指各目标之间()
靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()
时间—成本优化根据()寻求最佳周期
跨文化研究以世界各种不同()为样本
对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()
组织文化强调的管理方法是()
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责
组织文化的源泉是组织文化的()
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