正确答案: ABCDE

职位等级 个人的技能和资历 工作时间 个人绩效 福利待遇

题目：企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因

个人

[多选题]企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

与企业目标相结合的原则

以有利于企业竞争力为原则

[单选题]对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）

知识型员工工作大多数与人打交道