正确答案: A

敏感性训练

题目：在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]教育投资的私人收益表现在（）。

教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力

解析：考点:教育投资的收益估计.本题考查教育的社会收益和私人收益，选项ABC都属于社会收益。参见教材P191

[单选题]在我国.社会保险方面的法律规范属于()。

社会法

解析：本题考查社会保险法律关系。在我国，社会保险方面的法律规范属于社会法。

[多选题]下列关于劳动关系的说法正确的有()。

劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程

狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织

劳动关系是一种社会经济关系

广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

解析：本题考查对劳动关系概念的理解。选项B说法错误，狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。

[单选题]人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动力参与率为()。

75%

解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和在16岁以上人口中所占的比例;或者实际劳动人口与潜在劳动力人口的比例。[(5+1)/8]×100%=75%。

[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。

传统权威的管理风格

解析：本题考查道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论。其领导风格为独裁，以管理者为中心。考点:领导风格与技能